愛．自．由

近年台灣從一個「錢淹腳目」的寶島天堂，逐漸變成「就業沙漠」，白領族紛紛尋求海外就業、「腦力外移」的趨勢愈來愈明顯。雪上加霜的是，不但腦力外移，甚至很多國際白領人才也愈來愈不想來台灣工作。

這幾年台灣人才流失，跟其他東南亞國家輸出外籍勞工不同。台灣擁有教育與訓練的優勢，優質人才往往是海外各國競逐的目標，外流人才集中在高階的菁英。過去美國、大陸是台灣菁英爭逐工作職場的熱門地點；隨著近幾年東南亞、中東等市場興起，台灣菁英紛紛流向越南、新加坡、杜拜、卡達等國家。

人才往外走，除了台灣就業機會縮減外，台灣環境不配合、薪水不如其他國家高也是原因。一位移居到大陸的外商高科技高階主管Ben（化名）指出，以前他調來台灣工作，家人必須留在新加坡，因為「台灣沒有國際學校可以讓孩子念書」，台北美國學校必須排隊等待入學；考量將來學制銜接的問題，他只好單身赴任。後來總部調動，他爭取赴大陸就任，全家搬到大陸居住

另外，近年來國內景氣發展遠遜於國外景氣成長，近五年來，國人的平均薪資成長不到百分之一，且多集中於特殊產業，如高科技產業等；不少工作如餐飲服務業等，平均薪資逐年衰退。

國內學術研究的最高殿堂之一中央研究院，經濟研究所的研究人員數從幾年前的五十人，逐年縮減到今年的卅三人，今年更發生「招不到優秀新進研究人員」的罕見情況。

曾經協助延攬生力軍的中研院人員低調指出，因為中研院預算隸屬於總統府，延攬新進人員的規定相形嚴格。薪資水準受限，無法因人設事；這跟國外研究單位動輒以比中研院高出三倍以上的薪水吸引國際優秀人才相較，中研院的徵才工作難度一年比一年增加。

到海外就業雖不如想像簡單，卻是菁英測試自己「價值」所在。一位台大剛畢業、已經在學校兼課的博士班畢業生指出，大家都想到大陸或海外去教學，對方也是挑三揀四，要有著作、還要夠多具分量的論文，才能擠進大陸高等學府的「候選名單」。但也因此，每一批學者或優秀人才離開，都帶走了台灣最尖端的腦力菁英。

==Reference==
2007.9.11    聯合新聞網