求職者形形色色,台北市就業服務站認為最難輔導順利就業的前三名是,從中國大陸回台員工、經商失敗的台商和應屆畢業生。與現實脫節、不肯放下身段、太自我等,是造成三者謀生之路難行的主因。

就服站接觸的大陸回台員工中,有的學歷不高,當初因公司拓展業務而調派到對岸,在當地動輒管理上百人,職權、薪資都和在台灣時不可同日而語。一旦因公司結束營業回台,一切歸零,最常掛在嘴上的就是「我以前怎樣怎樣」,不容易找到薪水與職位都滿意的工作。

經商失敗的台商求職波折也多。一來是難忘過去的「輝煌歷史」,且當老闆時,大小事都有手下代勞,一旦失業,可能比有一技在身的基層勞工還不如。若不願學習放下身段,改變以往看事情的角度,就可能淪為失業一族。

應屆畢業生求職最大盲點則是「吃米不知米價」,未認清現實面。除了希望錢多、事少、離家近,有人還要求不加班、不輪班、不出差。有位年輕人應徵餐館服務生,卻要求不輪班,北市勞工局就業服務中心就業促進員蔡明華問他:「你晚上去餐廳吃飯,是誰服務?」對方尷尬無言以對。

還有一種難輔導的是參與過政府公共服務多元方案的民眾,該類工作多屬低技能的清潔和行政文書類。這類求職者希望能到可吹冷氣、工作又不用費腦力的機關服務,「醫院等細菌太多的地方不要」、「要費勞力的不要」,挑三揀四,讓人不敢恭維。

==Reference==
2007.11.12    中時電子報

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