競爭激烈的金融業求才若渴,許多大型金控、外商銀行及壽險公司紛紛啟動校園徵才列車,雖然受到雙卡風暴影響,銀行獲利大幅下降,不過部份金融機構仍有高達3到11個月的年終獎金,成為不少新鮮人嚮往進入的理想行業。

壽險業龍頭國泰集團校園徵才列車,首場於3/4在台灣大學揭開序幕,緊接將陸續開拔至清華、交通、成功、中山、政治、中央大學,舉行多場徵才活動,現場並有高級主管蒞臨選才,為國泰金融集團注入活力新血。

國泰集團表示,今年度的校園徵才活動,邀集了國泰金控及旗下子公司國泰人壽、國泰世華銀行、國泰產險及國泰證券共襄盛舉,各公司除派相關主管親臨選才外,更提供同學們詳細完整的就業諮詢服務。

另一家龍頭業者新光金控表示,該公司旗下每年召募新人約兩百人,初出茅廬的校園新鮮人也含在內,此次前往校園徵才的類型,包括業務、資訊等前後端各類職務。

至於新壽稱為「PRO」的業務儲備幹部培育計畫,則另外舉辦徵才活動,通常具有工作經驗、人脈廣泛者較為吃香,而且必須具備五張以上金融證照。

台新金今年2月首度跨進美國東岸名校,從事海外召募,該活動是由台新金總經理林克孝率領一級主管前往,而自三月起,台新金也會陸續前往台大、政大、清大、交大、成大、中山等校園進行徵才。

林克孝指出,台新金在整體策略佈局中,人才培育是重要一環,今年台新金預計召募50位儲備菁英,並將給予一年半的計畫性培育,調派至各部門實地工作;後續並有不定期的回訓,以提升管理能力。

中信金控近日將再大舉召募儲備幹部(Management Associate,MA)百餘名,中信銀董事長羅聯福、中信金控總經理許建基兩人聯手出擊,將親自到各大校園招攬人才,海外徵才也將同步展開,今年將首度向1、2年工作經驗的人招手。

據了解,中信金控最近將啟動年度徵才計畫,國內外同步起跑,國內包括台大、政大、成大等大專院校,都會召開校園徵才說明會,羅聯福與許建基以及中信金個金執行長尚瑞強都將親自出席,而海外招募市場將包括日本東京、英國倫敦、美國紐約、洛杉磯等,錄取者預計在7月1日報到。

此外,業界最知名的花旗銀行儲備幹部(MA)計畫,二月至四月為報名期,五、六月為面試期,由於每年錄取名額不多,往往成為有志成為國際金融人才青年的首要目標。

今年花旗MA已開始進行召募,每年召募人數僅約10餘人,不論是剛畢業的學子,或是畢業數年的青年,都有機會獲得面試機會。

除了花旗外,包括匯豐銀行的「Management Associate」、渣打銀行的「Graduate Associate」以及瑞士銀行都有儲備幹部徵才計畫,有志投入金融業的學子們可親自前往洽詢。

==Reference==
2007.3.10    東森新聞網

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