等候新內閣核定的基本工資調漲案,其中之時薪調漲方式恐生變。據悉,基本時薪由現行六十六元調漲到九十五元,原本係「一次到位」從七月一日公告,但這部分將採二段式進行,七月一日先調升到八十七元,明年初再調漲到九十五元

即將接任勞委會主委的立委盧天麟表示,他尚未看到勞委會提供的書面資料,但從常理,以及基本工資月薪與時薪「脫勾」的觀點而言,基本時薪採二階段做調漲「並不為過」。他還說,他已備妥基本工資調整案、勞退基金監理會籌備案以及勞動三法修正案「五個題目」,近日將向行政院長張俊雄報告,以期早日審議定案。

勞委會官員透露,四月底,勞委會呈報行政院案子,只列了基本工資審議委員會對基本工資調幅的建議值七‧五%到九‧五%。至於要如何實施等相關建議,基本工資審議委員會則未提及,所以,行政院可逕自決定基本時薪採二階段來辦理。

而基本月薪仍維持「一次到位」的調漲,也就是由現行的一五八四○元,調漲到一七○四○元或一七二八○元,調幅分別是七.五八%或九.○九%;據此換算的基本時薪則是九十三元或九十五元。

勞委會官員表示,基本月薪若由目前的一五八四○元調漲到一七二八○元,調幅頂多只有九‧○九%。但基本時薪從現在的六十六元調漲到九十五元,調幅高達卅一%,雖然現行之基本時薪計算方式並不合理,早就該修正,但「一次到位」的調幅太大,對以按時計酬的超商、速食等企業是造成過重負擔,因而才有「分二階段」實施的構想。官員解釋,勞委會提出基本時薪的修正數字,是從現行的六十六元改為八十七元(每月工時以一八二小時計算),再者,工商團體也主張基本時薪調漲到八十二元,所以,基本時薪第一階段的調整金額應介於二者之間或低於九十元,並從七月一日生效,之後,第二階段則預計從明年一月實施。

==Reference==
2007.5.17    中時電子報

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